宿松融媒訊 縣人社局堅持以黨建帶群團(tuán)，充分發(fā)揮工會職能作用，讓職工群眾深切感受到工會“娘家人”的關(guān)懷和溫暖。

　　常深入基層。經(jīng)常到本單位聯(lián)系結(jié)對幫扶村開展送溫暖活動，到困難家庭走訪，了解家庭工作、生活狀況，聽取幫扶需求，力所能及解決實(shí)際困難。每年組織到學(xué)校開展“情暖校園”活動，與學(xué)生一起玩趣味游戲，宣傳防溺水、防疫、交通安全、健康生活習(xí)慣等知識，并送去文具及面包等愛心禮品。經(jīng)常深入養(yǎng)老院，幫助老人打掃宿舍衛(wèi)生、疊衣疊被，與他們聊天談心，送去衣物、食品等慰問品。夏季酷暑時節(jié)，深入工地、防汛抗旱、防疫等工作一線開展“送清涼”活動，為堅守崗位的工作者普及防暑降溫、防范安全事故等常識，送去礦泉水、清涼油、西瓜等必需物資。深入基層拉近了與群眾的距離，既宣傳了國家政策、法規(guī)，又樹立了人社部門良好形象。

　　常關(guān)心職工。始終將職工權(quán)益放在第一位，用真心真情為職工提供堅強(qiáng)后盾。建立完善職工幫扶關(guān)懷機(jī)制，對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因?qū)е律罾щy的職工家庭，第一時間上門走訪，制定幫扶舉措，與職工共渡難關(guān)。對工作生活壓力大、心理負(fù)擔(dān)重的職工，及時發(fā)現(xiàn)、及時干預(yù)，明確專人做好心理疏導(dǎo)工作。加入職工互助保障計劃，為在職職工購買意外傷害互助保險，給職工健康再上一道保險。為緩解困難職工家庭子女上學(xué)難問題，積極開展“金秋助學(xué)”政策宣傳，為有幫扶需求職工進(jìn)行“一對一”服務(wù)，細(xì)心做好各項工作。

　　常開展活動。為豐富干部職工精神文化生活，常態(tài)化開展豐富多彩的活動。定期舉辦職工讀書沙龍活動，干部職工分享讀書體會，暢談美好人生，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、制止餐飲浪費(fèi)的重要指示精神，多次在單位食堂開展“文明用餐、光盤行動”活動，惜糧節(jié)糧習(xí)慣深入人心。“五四”青年節(jié)前后，組織攀登羅漢尖山峰活動，鼓勵引導(dǎo)干部職工堅持健康生活習(xí)慣、保持樂觀向上人生態(tài)度。經(jīng)常組織開展職工摜蛋比賽、乒乓球競賽等有益身心和身體健康的文娛活動，干部職工的精氣神得到充分調(diào)動和激發(fā)。(通訊員 張平)