宿松融媒訊  為認真落實《公務員平時考核辦法（試行）》，進一步加強和改進公務員平時考核工作，9月27日，縣司法局召開公務員平時考核工作推進會，全縣司法行政系統公務員參加會議。

　　會上，該局分管負責人全面解讀了《宿松縣司法局公務員平時考核實施方案》，對公務員平時考核的考核原則、考核對象、考核指標、考核程序、考核結果運用和工作要求做了詳細的再部署再安排。會議指出，公務員平時考核工作是加強黨對公務員隊伍集中統一領導的具體要求，是貫徹落實從嚴管理干部規定、激勵鞭策公務員履職盡責、鞏固拓展作風建設成效的重要抓手，有力有序做好相關工作，有利于促進公務員成長進步和司法行政事業健康發展。

　　會議要求，全系統公務員要提高思想認識，高度重視公務員平時考核工作，切實增強做好公務員平時考核工作的自覺性和主動性。要規范考核程序，做到自我評價實、領導評價準、匯總結果真，真正發揮好平時考核的作用。要嚴肅考核紀律，強化考核結果運用，將公務員平時考核結果作為確定年度考核等次、表彰獎勵、職級晉升、選拔任用等的重要依據，扎實推進此項工作落實落地落細。（通訊員 楊香梅）