宿松融媒訊 “試題不難，都是基層人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中經(jīng)常遇到的問題，特別是城鄉(xiāng)居保待遇計發(fā)的應(yīng)用題，啟發(fā)我們作為直面群眾的干部只有自己掌握保險待遇的計發(fā)算式，才能有理有據(jù)、信心十足地動員群眾多繳多得、長繳多得，讓當?shù)厝罕娬嬲硎莛B(yǎng)老政策對生活的保障”，一出考場，北浴鄉(xiāng)馬場村協(xié)理員朱建國就對此次業(yè)務(wù)知識測試感慨不少。

　　為深入貫徹全省“一改兩為”會議精神，促進基層人社經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平提升，結(jié)合當前疫情防控工作需要，日前，宿松縣人社局將全縣劃分五個片區(qū)，先后組織全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，經(jīng)開區(qū)、東北新城社事局工作人員及210個村（社區(qū)、管區(qū)）協(xié)理員共計270人次參加我縣人社業(yè)務(wù)知識測試“大聯(lián)考”。

　　對此次業(yè)務(wù)知識測試，該局做足了事前準備，取得了測試成效，促進了工作提升。一是進行業(yè)務(wù)政策宣講，測試前安排縣級從事城鄉(xiāng)居保、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保卡、職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)骨干分片區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所人員，村（社區(qū)、管區(qū)）協(xié)理員進行業(yè)務(wù)培訓，讓他們掌握政策“干貨”；二是周密選題制卷，機關(guān)股室和各經(jīng)辦機構(gòu)安排專人制題組成題庫，安排專人遵守保密規(guī)定從題庫抽取試題制成由填空、單選、多選、判斷和應(yīng)用計算組成的AB卷，嚴格控制AB卷試題重題率。三是規(guī)范組織考試，嚴肅參考人員考試紀律，考試過程中安排專人監(jiān)督考試，要求各參考人員獨立完成答卷，嚴禁使用手機等查閱工具，嚴禁相互交流和抄襲。四是強化結(jié)果應(yīng)用，考試結(jié)束后，逐人逐卷進行批閱打分，分別統(tǒng)計出各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)、管區(qū)）工作人員分數(shù)以及名次進行通報評批。考試結(jié)果納入個人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人社工作目標績效考核。

　　今后，宿松縣人社局繼續(xù)通過局務(wù)會股長“授課”講政策，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)開辦業(yè)務(wù)政策“大講堂”，利用快板等藝術(shù)化形式上“村晚”舞臺宣講等形式開展人社政策宣講。通過組織干部“春訓春練”，業(yè)務(wù)技能“練兵比武”，片區(qū)“大聯(lián)考”等業(yè)務(wù)技能測試，目的是促進我縣人社經(jīng)辦人員掌握服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，更專業(yè)服務(wù)當?shù)厝罕姡瑸槿罕娬嬲硎車揖蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保障、人事人才等人社政策紅利“牽線搭橋”。（通訊員 余成科）