宿松融媒訊   近日，縣水利局結合工作實際，嚴格按照群眾安全感和滿意度“五個一”工作要求，多措并舉、齊抓共管，大力開展提升群眾安全感和群眾滿意度活動，切實維護社會和諧穩定，有效促進了群眾安全感和滿意度工作的“雙提升”。

　　強化組織部署。根據人事變動，調整縣水利局提升群眾安全感和滿意度工作領導小組成員，織密責任網絡。同時結合水利當前工作實際，制定《宿松縣水利局2022年度提升群眾安全感和滿意度工作方案》，形成黨政一把手親自抓、分管領導具體抓、系統各單位主要負責人及機關各股室主要負責人為第一責任人、全體人員共同參與的工作格局，確保“全員齊參與、實現大提升”活動落實見效。

　　突出精準宣傳。通過召開干部職工大會、微信、QQ、電子顯示屏、發放宣傳資料等多種形式，把平安和諧創建、治安防范、反電詐、打擊整治養老詐騙等工作宣傳到每個干部、職工和家屬，形成強大的輿論攻勢。同時結合水利行業特色，扎實開展《水法》宣傳進社區、防溺水宣傳進校園、節水宣傳進機關等宣傳活動，通過多種形式開展愛水護水宣傳活動,呼吁廣大市民朋友共同參與治水，凝心聚力，守護水資源，助力平安宿松創建。

　　創建和諧水利。加強水利安全生產管理，落實安全生產措施，消除安全隱患，確保全縣水利設施安全。抓緊抓牢水旱災害防御，加強主汛期值班值守工作，加密河道執法巡查頻次，維護正常水事秩序，確保河道安全。加快水利建設項目建設，大力推進立項爭資和為民辦實事項目，為全縣水利建設健康發展提供保障。部署開展水利系統自建房屋安全隱患排查整治工作，助力包保鄉鎮開展秸稈禁燒工作，開展創衛志愿服務活動等，以切實的工作實效追求群眾的好口碑。

　　做足準備工作。做好提升公眾安全感和滿意度測試的準備工作，積極轉發《致全縣居民的一封信》，將群眾安全感和滿意度測評工作量化到每個具體人，動員全系統干部職工（含家屬）及服務對象人員爭做平安宿松的代言人，積極配合全縣群眾安全感和滿意度電話調查工作。（通訊員 孫迎月）