宿松融媒訊 凡學百藝莫不有師，薪火相傳共鑄輝煌。為進一步加強青年干部管理培養，發揮“傳幫帶”積極作用，促進青年干部成長成才、向上向善、全面發展。9月9日上午，宿松縣稅務局舉行2022年新進人員“青藍同心 薪火相傳”拜師儀式暨2021年新進人員師徒制年度總結會議，縣局黨委班子成員、相關部門負責人和2021年、2022年師徒成員30余人參加會議。

　　儀式傳統而不失創新，隆重而不乏簡約。首先，2021年新進人員結合自身工作實際進行年度個人述職，2021年新進人員導師分別作評鑒發言；組織人事股負責人領學《安徽省稅務系統新進人員指導老師制度實施辦法（試行）》，并作2021年師徒制工作匯報。

　　會上，黨委委員、副局長何曉東宣讀2022年8名新進人員與指導老師結對名單；在熱烈的掌聲中，縣局黨委領導為指導老師頒發聘書；8名新進人員與各自人生指導老師與業務指導老師簽訂導師制協議書，明確新進人員和指導老師的責任與義務；徒弟向師傅行拜師禮，互換拜師帖和回徒貼，結下師徒之誼。人生指導老師賀雪松、業務指導老師唐清、2022年新進人員尹鴻濤分別作表態性發言。

　　黨委書記、局長張永根向結對師徒表示祝賀，并提出要求：一要牢固樹立政治意識。強化理論武裝，堅定政治立場，樹牢宗旨意識。二要提升業務能力本領。加強稅收業務知識學習，提升業務能力水平，用心做好各項工作。三要強化指導導師責任。嚴格按照要求，努力做到帶業務、傳作風、導思想、解難題，履職盡責。

　　青藍同心，薪火相傳。新進人員紛紛表示，定不辜負組織期望，將從政治素質提高、專業能力提升等多維度發力，做講政治、強本領的有志青年，嚴格遵守各項規章制度和紀律，認真履職，勇于擔當，努力為稅務事業發展貢獻力量。

　　下一步，宿松縣稅務局將切實開展好“導師制”相關活動，結合青年學習、練兵比武等活動，為青年干部創造成長成才的平臺，建設一支高素質、專業化的干部隊伍。（通訊員 陳中博）