宿松融媒訊 2月18日，縣政協副主席、縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍率隊深入走訪中安智創環保科技有限公司與安慶晨旺木業有限公司，旨在強化人社部門與企業間的溝通協作，精準對接企業需求，為新一年企業發展與全縣就業創業工作謀篇布局。

　　中安智創作為縣域內環保科技領域的領軍企業，在一體化預制泵站、污水處理設備等核心業務上成果斐然。其產品廣泛應用于市政工程及水環境治理項目，為區域生態環境改善貢獻突出。在走訪中，企業負責人介紹，過去一年，通過持續加大研發投入，成功推出一系列高效節能產品，市場競爭力顯著提升，業務規模穩步拓展。然而，隨著企業發展步入快車道，高端技術研發人才與專業市場營銷人才匱乏的問題逐漸凸顯，成為制約企業進一步發展的瓶頸。

　　針對中安智創的人才需求，楊文龍現場提出一系列針對性舉措。縣人社局將充分發揮資源整合優勢，依托“春風行動”等大型招聘活動，搭建線上線下融合的招聘平臺。線上，利用數字化手段精準推送崗位信息，吸引返鄉人才與高校應屆畢業生關注；線下，深入各鄉鎮、社區舉辦專場招聘會，將就業崗位直接送到求職者身邊。同時，積極推動企業與高校、科研機構開展產學研合作，建立常態化人才對接機制，助力企業引進高層次專業人才，此外，人社局還將依據企業需求，定制個性化人才培訓方案，全方位提升企業員工的專業技能與綜合素質。

　　隨后，走訪團隊來到安慶晨旺木業有限公司。企業負責人表示，過去一年，面對復雜多變的市場環境與疫情影響，企業通過實施技術改造、優化產品結構，保持了穩健的發展態勢。

　　面對企業招工難題，楊文龍強調，人社局將建立與企業的常態化溝通機制，實時掌握企業用工動態。一方面，組織工作人員深入基層，全面收集勞動力信息，通過大數據分析為企業精準匹配求職者；另一方面，積極促成企業與職業院校開展合作，推行訂單式人才培養模式，確保企業獲得穩定、專業的人才供給。同時，人社局將進一步加強勞動保障監察力度，維護勞動者合法權益，營造和諧穩定的就業環境，為企業用工安心、員工就業放心提供堅實保障。

　　走訪過程中，楊文龍代表人社局向兩家企業送上新春祝福與慰問，對企業在過去一年為地方經濟發展與就業穩定所做出的貢獻表示衷心感謝，并承諾人社局將持續優化服務流程，提升服務效能，全力以赴為企業發展提供堅實的人社支持。

　　此次新春走訪活動，為人社局與企業在新一年的合作奠定了良好基礎。未來，縣人社局將以此次走訪為契機，進一步細化政策措施，加大服務力度，為企業發展與就業創業創造更加優良的環境，助力全縣經濟社會實現高質量發展。（通訊員 江濤）