宿松融媒訊 為進一步提升應急管理工作水平，增強服務群眾能力，宿松縣應急局積極探索創新，采用“四子法”將開門教育與日常工作相結合，確保風險防范更精準、安全服務更上新、應急響應更高效，為全縣高質量發展提供了堅實保障。

　　示范引領“樹樣子”。該局領導班子以身作則，積極開展專題討論活動，通過設立意見箱、熱線電話以及利用網絡平臺等多種渠道，收集群眾在應急管理、安全生產、防災減災等方面的意見和建議8條，帶頭研究惠民惠企政策3項，優化調整服務措施，開展訪企進村活動6次，為全體干部職工樹立良好的學習榜樣。

　　互動交流“搭臺子”。落實“開門教育”要求，組織3次“開門納諫”座談會，為企業和基層與應急部門之間的面對面交流提供平臺，傾聽企業和基層訴求，實時解答疑難困惑，建立“問題收集—分類交辦—跟蹤反饋”閉環機制，確保企業和基層訴求件件有回音、事事有著落。針對直管行業領域重點企業，實行“一對一”服務指導，主動上門走訪20次，了解實際困難，提供精準指導。

　　解決問題“壓擔子”。針對收集到的意見和建議，應急局建立了詳細的問題清單和臺賬，細化責任鏈條，將整改任務分解到崗到人，明確領導班子牽頭督辦、業務科室具體落實，實施動態銷號管理，通過掛圖作戰、閉環管理，既壓實了干部擔當作為的“硬擔子”，也架起了群眾滿意度提升的“連心橋”。

　　惠及民生“結果子”。始終把服務挺在前面，為強化安全生產監管，同時優化營商環境，按照統籌兼顧、分類分級、突出重點、提高效能、守牢底線的原則，編制《宿松縣2025年度安全生產監督檢查計劃》，嚴格落實“寧靜生產日”制度，推進“綜合查一次”，多舉措規范涉企執法行為。

　　宿松縣應急局通過“四子法”開啟應急管理新局面，以“開門教育”為抓手，全面激活應急管理新動能，賦能應急管理隊伍新質戰斗力，為群眾和基層提供更加優質高效的應急管理服務。（通訊員 詹陽）