自主題教育開展以來，宿松縣人社局把學(xué)習(xí)推廣“四下基層”作為重要抓手，堅(jiān)持重心下移，在深入基層、下沉一線中厚植為民情懷、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神、夯實(shí)工作作風(fēng)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。　　　

　　以宣為媒，推動(dòng)政策落地開花。以黨組書記示范講、各黨支部書記輪流講、駐村干部專題講“微黨課”的形式，把黨的路線、方針、政策傳達(dá)到基層一線。組建黨員突擊隊(duì)，深入社區(qū)、居民家中講解人社便民政策，傾聽服務(wù)對(duì)象心聲。利用“送文化下鄉(xiāng)”“四季村晚”等契機(jī)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等政策亮點(diǎn)融入文藝表演中，以人民群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳政策措施，及時(shí)為人民群眾答疑解惑，讓黨的惠民之策、利民之舉接地氣、冒熱氣、聚人氣?！　　?/p>

　　以研為導(dǎo)，助力企業(yè)輕裝上陣。扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走進(jìn)企業(yè)調(diào)查研究，開展現(xiàn)場(chǎng)辦公，努力將企業(yè)的“需求清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”。著力解決企業(yè)招工用工難題，采取“線上線下”“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”“夜市招聘”“校園招聘”等舉措，幫助企業(yè)“花式攬才”，確保崗位信息不斷檔、招聘活動(dòng)不打烊。今年以來，全縣累計(jì)舉辦招聘活動(dòng)90余場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)1250戶，達(dá)成就業(yè)意向1868人。為發(fā)揮企業(yè)引才育才主體作用，支持、鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站和技能大師工作室，目前全縣擁有3家企業(yè)博士后科研工作站、4家技能大師工作室。

　　以訪為鏡，服務(wù)民生樂業(yè)無憂。為切實(shí)守護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立“源頭治理+信訪受理+信息監(jiān)管+聯(lián)合懲戒”的四位一體工作體系，有效化解人社領(lǐng)域矛盾糾紛。定期深入重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)、工地走訪，開展重大節(jié)假日前農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。拓寬信訪投訴舉報(bào)渠道，通過設(shè)立欠薪維權(quán)二維碼、公布所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和主管部門投訴電話、欠薪投訴小程序、舉報(bào)窗口等形式，打通勞動(dòng)者維權(quán)“最后一公里”。開展“送法進(jìn)企”活動(dòng)，以案釋法、把脈問診，提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理及員工依法維權(quán)的意識(shí)，保障勞動(dòng)者樂業(yè)興業(yè)。（通訊員 朱柳笛）